Formation 100% pratique:
Pas de cours magistral. Vous ne viendrez pas chez nous par assister à une formation juridique. L’ensemble du stage est organisé sous forme d’ateliers thématiques avec travail de groupe, exercices pratiques, réflexion collective, QCM, jeux de rôles…etc. Vous arrivez avec des questions, vous repartez avec des solutions.
Formation avec suivi:
Trop de formations livrées sans service après vente! S’il vous vient des questions après la formation suivie, vous pourrez les poser à votre formateur durant les 3 mois qui suivent son intervention dans vos locaux. Ces questions pourront porter sur tous les thèmes liés à la
formation (fonctionnement du C.S.E, rôle de chacun, budgets du C.S.E…etc.)
Savoir négocier avec ou sans syndicat
Atelier 1 : Avec qui et sur quoi négocier ?
Rappel de l’importance de la négociation depuis la loi Travail et les ordonnances Macron
La négociation avec les syndicats
La négociation avec le CSE
Les négociations obligatoires
Les autres négociations
Atelier 2 : Que veut dire négocier ?
Savoir écouter
Maîtriser son expression orale
Savoir organiser ses idées et poser ses arguments
Maîtriser la communication non verbale
Convaincre
Série d’exercices pratiques : Communication verbale et non verbale ; L’argumentation.
Atelier 3 : Préparer la négociation
Définir sa stratégie et ses marges de manœuvre
Négocier, avant la négociation, un accord de méthodes
Rassembler les informations nécessaires à la négociation
Mise en situation : préparer une négociation sur les salaires. Les stagiaires seront amenés à poser une revendication cohérente par rapport à l’entreprise et fourbir leurs arguments pour convaincre la direction du bienfondé de cette revendication.
