Formation 100% pratique:
Pas de cours magistral. Vous ne viendrez pas chez nous par assister à une formation juridique. L’ensemble du stage est organisé sous forme d’ateliers thématiques avec travail de groupe, exercices pratiques, réflexion collective, QCM, jeux de rôles…etc. Vous arrivez avec des questions, vous repartez avec des solutions.
Formation avec suivi:
Trop de formations livrées sans service après vente! S’il vous vient des questions après la formation suivie, vous pourrez les poser à votre formateur durant les 3 mois qui suivent son intervention dans vos locaux. Ces questions pourront porter sur tous les thèmes liés à la
formation (fonctionnement du C.S.E, rôle de chacun, budgets du C.S.E…etc.)
Les bases du droit du travail
Atelier 1 : Les sources du Droit du travail
Les différentes sources du droit et leur hiérarchie
Quelle articulation entre accord d’entreprise et accords de branche ?
Analyse de la convention de branche
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Atelier 2 : Avec qui et sur quoi négocier au sein de l’entreprise
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Négocier avec les syndicats
Négocier avec le CSE
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Atelier 3 : La vie du contrat de travail
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Les cas de recours aux différents contrats de travail
La période d’essai
La distinction entre modification du contrat de travail et des conditions de travail
Ce qu’il faut savoir sur les différents cas de suspension du contrat de travail
Atelier 4 : La rupture du contrat de travail
La rupture du CDD
Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour motif économique
Atelier 5 : La défense du salarié
L’accompagnement par un représentant du personnel (l’entretien préalable)
L’inspecteur du travail
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