Formation 100% pratique:
Pas de cours magistral. Vous ne viendrez pas chez nous par assister à une formation juridique. L’ensemble du stage est organisé sous forme d’ateliers thématiques avec travail de groupe, exercices pratiques, réflexion collective, QCM, jeux de rôles…etc. Vous arrivez avec des questions, vous repartez avec des solutions.
Formation avec suivi:
Trop de formations livrées sans service après vente! S’il vous vient des questions après la formation suivie, vous pourrez les poser à votre formateur durant les 3 mois qui suivent son intervention dans vos locaux. Ces questions pourront porter sur tous les thèmes liés à la
formation (fonctionnement du C.S.E, rôle de chacun, budgets du C.S.E…etc.)
Comprendre la BDES (2 jours)
Formation axée sur l'analyse de la BDES propre à votre entreprise. L'objectif étant que les stagiaires s'approprient les informations qu'elles contient et se familiarise avec les clés d'interprétation.
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Atelier 1 : Rappel sur le rôle et la place du CSE dans le dialogue social
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Le CSE instance de dialogue social
Les enjeux du dialogue social pour l'entreprise
L'importance d'une information transparente
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Atelier 2 : Le cadre réglementaire de la BDES
L'obligation de mettre en place la BDES
L'intérêt d'un accord d'entreprise pour mettre en place la BDES
Les destinataires de la BDES
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Atelier 3 : Le contenu obligatoire de la BDES
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Les rubriques obligatoires
Les rubriques négociables
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Atelier 4: Utiliser la BDES en vue des consultations annuelles du CSE
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Consultation sur la situation économique et financière
Consultation sur les orientations stratégiques
Consultation sur la politique sociale
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